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20 de junho – Dia Mundial do Refugiado: BRF é referência na contratação de imigrantes no Brasil

Empresa oferece diversas ações para incluir imigrantes que buscam oportunidades no país, desde processo seletivo em suas línguas nativas até sensibilização de liderança e ações sociais.

São Paulo, junho de 2023 - No próximo dia 20, terça-feira, é celebrado o Dia Mundial do Refugiado, data criada para homenagear todas as pessoas que deixaram seu país de origem em função de conflitos ou perseguições. A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, conta atualmente com mais de 5 mil imigrantes trabalhando em diversas regiões do Brasil, como Mato Grosso, Santa Catarina e Paraná.

A contratação desse público é realizada por meio de uma parceria com a ACNUR (Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados), ONU Imigração e com a Operação Acolhida, e é focada em regiões de alta empregabilidade, em que há escassez de mão de obra.  

O atendimento especializado aos refugiados acontece logo na contratação: além de uma equipe de recrutadores localizada nos postos de atendimento do exército, o site de vagas da BRF também é traduzido em 5 idiomas. Todo o processo seletivo é conduzido com o apoio de tradutores e a documentação é disponibilizada na língua do país de origem do candidato. Sempre que possível, a empresa também busca contratar o cônjuge e os filhos maiores de idade do profissional, para aumentar a renda da família.

Para apoiar no processo de adaptação ao novo local de trabalho, a integração também é feita no idioma do profissional e a BRF auxilia com a moradia para o novo colaborador, seja por meio do Prohab (conjunto de casas populares construídas e alugadas pela BRF para seus funcionários) ou com a garantia mínima de 30 dias de hospedagem em hotéis da região.

“Nosso cuidado não para no primeiro contato com a empresa. Nós também investimos em ações de sensibilização para termos um ambiente livre de discriminação, e promovemos um programa de escuta ativa, em que convidamos os refugiados para uma conversa e entendemos os pontos mais relevantes para essa população”, destaca Thiago Pereira, diretor global de processos de RH da BRF.  O canal de transparência da Companhia, desenvolvido para receber relatos de possíveis violações às orientações de conduta ética da empresa, também é disponibilizado em diversas línguas.

A empresa fomenta, por meio do Instituto BRF, iniciativas sociais para o desenvolvimento profissional desse público. O Projeto “Integração”, por exemplo, realizado em parceria com a Visão Mundial, é uma iniciativa voltada para os colaboradores, familiares e moradores das comunidades em que a empresa atua, e tem como foco a formação profissional e o ensino de português aos refugiados. São oferecidos cursos profissionalizantes com foco em Informática, Atendimento ao Cliente, Auxiliar Administrativo, entre outros. Em 2022, mais de 400 pessoas foram beneficiadas pelo projeto. Para o segundo semestre de 2023, a expectativa é alcançar mais 300 beneficiários em Chapecó (SC) e Lucas do Rio Verde (MT).   

Além dos cursos profissionalizantes, também são realizados mutirões de informações sobre validação do diploma de ensino médio e ensino fundamental no Brasil, além de palestras sobre acesso aos Direitos Básicos garantidos pelos Sistemas de Atendimento da Rede Pública.

“Nós sabemos o impacto social positivo que uma empresa do tamanho da BRF pode trazer para as comunidades em que estamos inseridos. Mas é importante lembrar que termos uma ação exclusiva de contratação e capacitação de refugiados também traz benefícios para a nossa empresa, que ganha em diversidade. Pensamentos diversos e um ambiente multicultural é essencial para trazer soluções para o nosso dia a dia, e melhor ainda quando esse tipo de ação consegue incluir pessoas que tiveram que deixar seus países em busca de uma oportunidade”, finaliza Thiago.